地域の主婦が、力になります！
人員不足が原因の『業務の進捗遅れ』
『生産性の低下』『業務負担の増加』
地域の優れた人材が、これらの問題を解決。
地域密着なので、対面サポートも可能です。
チーム体制で、業務を遂行します！
営業マン、ディレクターが間に入ることで、
『円滑なコミュニケーション』『迅速な対応』
『クオリティ担保』を実現！
御社専用のチームが、手厚くサポートします。
もう採用に頭を悩ませなくて大丈夫！
「覚えた頃に辞めてしまう…」
「採用にかかる時間とコストの増加…」
採用に悩みはつきものですよね。
採用〜雇用まで弊社で行いますので、
あらゆる不安や心配から解放されます。
社内研修まで、弊社で実施
モチベーションやパフォーマンスを
向上させ、
満足度の高いサポートを
ご提供するため、
社内研修まで
弊社で実施します。
事業拡大をお考えの企業にも！
実は素晴らしいキャリアやスキルを
持ちながらも、子育て等により社会から
一時的に離れていた人は多いもの。
そんな優れた人材を活かしませんか？
協業・事業連携（ママへの調査・商品開発・事業スキーム連携）
業務設計（業務フローの再構築、マニュアル制作、進行管理体制の構築）
バックオフィス業務全般（資料作成、データ入力、給与計算、採用業務、契約書の管理など）
営業事務業務全般（営業リスト抽出、見積書・請求書作成、受発注データの入力、社内会議用資料の準備など）
ECサイト業務全般（商品入力やバナー作成作業およびデザイン制作、ECサイト管理、運営など）
新規事業、プロジェクトサポート全般
コーポレート運営（人事/採用・経理・労務サポート・秘書サポートなど）
正社員の1ヵ月あたりの適切な労働時間の目安は、160時間といわれています。
200時間ご利用の場合：5名体制
※横にスクロールできます。
自社で採用したときと、同程度の費用で
ご依頼いただけます。
採用には手間やコストがかかりますし、採用後も手間やコストは継続してかかるもの。その手間やコストを全てカット、社員への研修費用、社会保険料や設備（机やパソコン等）の費用も削減。離職後の再雇用の必要もありません。結果的に自社で採用した場合と同程度のコストになります。
（例）時給1,200円で月100時間、1名を自社で雇用する場合 給与：128,000円/月
社会保険料：18,011円（健康保険料＋厚生年金保険料）＋設備費・雇用コスト・人事管理業務等
終身雇用制度が終わりに近づき、コロナ禍により働き方や働らく場所さえも大きく変化しつつある時代。事業を継続・拡大するには、今まで以上に柔軟な採用・人事が求められています。
地域に、社外の頼れるチームがいることの心強さ、社外の人員だからこその強みやメリットを感じていただき、唯一無二の人材となれるよう弊社一同取り組んでまいります。
御社のお困りごとをお聞かせてください。
ママコワークで解決できるかもしれません。
お問い合わせ、お待ちしております。
じっくり検討したい
詳しく説明を聞きたい
今すぐ知りたい
ご挨拶（代表取締役 高桑宣子）
弊社は、元専業主婦が社長を務める、
ちょっと変わった会社です。
ですが、これは同時に弊社の強みでもあるのです。
『 女性たちの声を活かした私たちのサービスや取り組みが、一人ひとりの快適な未来へつながっていく。
そして、女性が活躍できる未来をつくっていく』
その強い思いを持って、これからも日々、
事業に邁進していく所存です。
