平素より弊社をご支援いただき、心より感謝申し上げます。
昨年11月、みらいきっては第5期目を迎え、新たなスタートを切りました。12月には新しいスタッフ2名を迎え、本年1月15日からは「みらいきってオフィス」の営業も開始し、より強化された体制で活動しております。「みらいきってオフィス」についての詳細は、こちらの記事をご覧ください。
今期も、経営理念「家族もキャリアも輝く未来のために一人ひとりがイキイキと働く社会を実現します」を基に、新たな挑戦と成長を目指してまいります。
経営理念とミッション
〜表紙と1ページ目のみ公開〜
経営理念
家族もキャリアも輝く未来のために
一人ひとりがイキイキと働く社会を実現します
ミッション
- 地域の女性が活躍する場を提供します
- 地域企業に高品質なアウトソーシングサービスを提供します
- 女性のキャリア形成を支援します
経営理念・ミッションに込めた思い
みらいきっては、代表の高桑が「出産・育児がブランクではなくキャリアとなる会社をつくりたい」という想いで立ち上げ、成長してきました。
経営理念「家族もキャリアも輝く未来のために一人ひとりがイキイキと働く社会を実現します」には、みらいきってのスタッフはもちろん、みらいきってに関わってくださる地域の皆さまも、イキイキと働くことができるよう、社会に働きかけていく、という意味が込められています。
地域の女性が活躍する場を提供します
代表自身がキャリアに悩んだ経験から、多様なスキルを持つ女性たちが活躍できる場所を提供していくことは、経営理念に直結するミッションです。
弊社のサービス「ママコワーク」をさらに拡大し、雇用を創出することで、女性が活躍する場をこれまで以上に提供していきたいと考えています。
ママコワークとは
地域に特化したアウトソーシング（お客さまのお仕事の一部を受託）サービス
以下のような業務をお引き受けしております。
- 短期・単発業務（データ入力、経理補助など）
- 定期的なサポート（請求書作成、顧客管理など）
- 部門全体のアウトソーシング（総務、経理、広報など）
地域企業に高品質なアウトソーシングサービスを提供します
「ママコワーク」は、地域企業が抱える人手不足や繁忙期の課題を解決するための仕組みです。スキルを持つ女性たちと企業をつなぐことで、地域全体の活力向上に貢献してまいります。
今期はさらに地域企業との連携を強化し、きめ細やかなサービスを提供することで、より良い地域社会の構築を目指します。
女性のキャリア形成を支援します
女性がライフステージの変化に左右されずにキャリアを築ける社会を目指し、女性のキャリア関連事業を強化していきます。
今期は、「子育て世代のためのキャリアパスポート」の発刊に加えて、「子育て世代のためのおしごとフェア」を開催予定です。また、これまで実施してきた「キャリア相談」についても、代表の高桑に加えて、執行役員の川口がキャリア相談員として加わり、より多くの方々にご利用いただけるよう、体制を整えていきます。
働きやすい職場づくりの推進
さらにみらいきっては、10年後の目標として、「関西で一番、働きやすい職場」をつくることを掲げました。
そのために、今期は「働きやすい職場づくりの推進」として、以下の取り組みを始めます。
- 子どもと一緒に働ける環境の整備
- 栄養バランスを考えた社食提供のスタート
- 社員の健康意識を高める施策の実施
そして、
3年後…「茨木市で一番子育て世代が働きやすい職場」
5年後…「大阪で一番女性が働きやすい職場」
10年後…「関西で一番働きやすい職場」
を目指していきます！
今期も、新たな挑戦を重ね、皆さまの生活やビジネスに貢献できるよう、社員一同努力してまいります。引き続き温かいご支援を賜りますようお願い申し上げます。
