「人が足りない」の裏にある、
本当の課題に向き合う。
「人が足りない」
の裏にある、
本当の課題に向き合う。
採用しても、すぐに辞めてしまう。
広報やSNSを任せたいけれど、手が回らない。
業務改善をしたくても、社内に余裕がない。
いま、多くの企業が「人手不足」だけでは語れない悩みを抱えています。
─── でもそれ、本当に「人がいない」だけが理由でしょうか？
地域には、スキルや意欲を持ちながら、
子育てや介護などの事情で、
“働きたくても働けない”人たちがいます。
企業側と地域の人材側。
どちらも「出会えていない」だけなのです。
みらいきっては、
そんな“もったいない”の間に立ち、
地域に根ざした解決策をつくる会社です。
いま必要なのは、
“地域で支える外部チーム”という選択。
『地域の“働くインフラ”をつくる』会社です
地域の働き手で、
企業の業務を支える。
業務の山や、月に数回のルーティン業務。
地域の働き手が、企業の業務を柔軟に支えます。
すべての業務に、設計図を。
レポートとして
納品
業務の属人化、
ムダな作業、人手不足。
その原因は「業務構造」が見えていないことかもしれません。
多くの中小企業では
- あの人しか分からない仕事
- 無駄な作業の積み重ね
- 採用しても回らない業務
こうした問題が起きています。
みらいきっての業務構造設計書は会社の仕事を分解し、
整理し、"回る仕組み"を作るための設計書です。
まずは、業務の全体像を整理することから始めませんか。
家族もキャリアも、
大切にできる職場へ。
みらいきっては、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
時短勤務や在宅ワーク、子どもと一緒に過ごせるオフィス環境、健康を支える社員食堂まで。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、
地域に根ざした“人を大切にする職場”を目指しています。
note to self｜代表コラム 
経営のこと、日々のこと、
ちょっとした発見も。毎週月曜に更新中。
業務整理・仕組化サポート
広報・SNS・情報発信支援
経営者の右腕サポート
マーケ・セールス支援
