大切なお知らせ

2年間、たくさんのお客さまにご利用いただいたコワーキングカフェみらいきっては、2024年12月末をもって閉店することが決まりました。

2年間、コワーキングカフェみらいきってをご利用いただきまして、誠にありがとうございました🙇‍♀️

そして・・・

2025年1月、みらいきっては新しい形のオフィス&地域の人が集まれる場所として生まれ変わります。

ーーーーー

オフィスとして

子育てをしながらでも安心して働ける会社づくりを目指して

地域に開かれた場所として

地域の皆さまの明るい暮らしと、輝くキャリアを全力でサポートします

みらいきっては元々何の会社なの？？

みらいきっては、人手不足で手が回らない企業・お店様の仕事の一部をアウトソーシング〜部門ごと丸っと担当するBPO事業を行っております。現状は地域だけでなく全国からお仕事をいただいております。

• 短期・単発業務（データ入力、経理補助など）
• 定期的なサポート（請求書作成、顧客管理など）
• 部門全体のBPO（総務、経理、広報など）

今後は、地域の方々にとっても気軽にお困りごとを相談いただけるような場所を目指しています。商店街に事務所を構えていますので、直接ご相談や書類のお持ち込みも可能です。

また、WEBマーケティング、デジタルマーケティングを取り入れた広報・PRとして、制作〜運用のお仕事も承っております。

みらいきってはどんな場所であるべきか？

みらいきっては、代表である私（高桑）が10年前に「こどもの側で働きたい」という想いから、在宅で始めた仕事がキッカケとなりと成長してきた会社です。

今年、起業して10年、法人化して5年が経ちました。

「出産・育児がブランクではなくキャリアとなるような会社をつくりたい」

そんな想いでひとり始めた事業も、それに共感してくれるお客さまが増え、一緒に働く仲間ができ、一歩一歩着実に前へ進んでいます。

今は、茨木市で一番、大阪で一番、そして全国で一番、子育て世代が働きやすい会社を作ることが私の夢です。

起業して10年、法人化して5年となる節目に、「みらいきってとはどんな場所、会社であるべきか？」について、考えてみました。最初に思い浮かんだのは、家庭とキャリアの両立を目指して働くスタッフの姿です。

「夏休み中、子どもの預け先の確保や、昼食の準備にあたふたすることなく、楽しく仕事に取り組めたら…」

「学校を休ませるほどではないけれど、少し心配。仕事をしながら、子どもの様子を見ていられたら…」

仕事や家事で毎日忙しく過ごしていると、こんな些細な悩みは見過ごしてしまう人がほとんどだと思います。でも、みらいきっては、こうした問題に目を向けたいと考えました。

みらいきっては現在、役員、社員、パート、全員で10名ほどの会社です。

今いるスタッフや、今後新しく迎えるスタッフにとって、働きやすい会社・オフィスを作ることは、みらいきっての経営理念でもある「家族もキャリアも輝く未来のために、女性がイキイキと働く社会の実現」に向けた第一歩だと考えました。

みらいきっては今後も、子育て中の方が安心して働ける職場づくりを追求しながら、その取り組みが社内だけにとどまらず社会全体に広がり、大きなインパクトを生み出す企業であり続けます。

ーみらいきっては「地域に開かれた場所」ー

今後もみらいきっては、「地域に開かれた場所」として、「茨木阪急本通商店街」で皆さまとつながりを大切にしながら、地域とともに歩んでいきます。

地域の人が集まり、交流が生まれ、新しい活動が始まる。そんな好循環を生み出し、みらいきってのスタッフだけでなく、地域の方々もイキイキとできる、唯一無二の会社を目指していきます。

最後になりますが、2年間、コワーキングカフェみらいきってをご利用頂きまして、誠にありがとうございました。これまで、たくさんのお客さまに支えていただいたことで、繋がりが生まれ、素晴らしい出会いがあり、一生忘れられないような思い出がたくさんできました！

今後ともみらいきってと末永くお付き合い頂けますと幸いです。

株式会社みらいきって

代表取締役　高桑宣子

ーーーーーー