経営理念
女性がイキイキと働く社会を実現します
代表挨拶
当社は、女性が輝ける社会を目指して、日々活動しております。
女性が積極的に働く時代、「子育てしやすい」には「働きやすい」が必要不可欠な要素となります。
当社は、子育て中の女性がイキイキと働く社会の実現に向けて、女性中心のチームで、企業の成長をサポートし、社会全体の活力を高めることを目指しております。
どんなに小さな一歩でも、その先に大きな未来が待っていると信じ、みらいきっての挑戦はまだまだ続きます！
存在意義について
経営理念
わたし達は家族もキャリアも輝く未来のために、女性がイキイキと働く社会を実現します
会社の存在意義
みらいきっては、女性・子育て世代の「働く」「キャリア」にスポットを当て、可能性を引き出し、その価値を社会へと還元します。
私たちは、女性が活躍できる環境を創り出すとともに、自らがロールモデルとなる企業としての成長を目指して、積極的に取り組んでまいります。
社員へ望むこと
キャリアとは、人生そのものを指します。
何のために働いているのか？自分の仕事は誰の役に立っているのか？社会に対してどのような価値を提供できるのか？難しいように思えますが、そのような価値観がやりがいにつながると思っています。
新しいことや時代の変化にワクワクしながら、誰もが働きやすい社会を創り出すためには、まず自分自身が生きがいや充実感を感じることが大切です。そして、その充実感は「一生懸命に取り組むこと」で自然と生まれるものだと思います。
仕事が楽しいから、家族とも笑顔で向き合うことができる。
家族と過ごす時間が楽しいから、仕事も頑張れる。
どちらも充実するから、仲間にも思いやりを持って接することができる
そんな良き循環を生み出し、共に素晴らしい会社を築いていける仲間が集うことを心から願っています。
社長の約束
【かっこいいバージョン】
１：自らが常に勉強し続け、社員の成長もサポートします
２：常に現状に満足することなく、革新性を追求します
３：感情に流されることなく、淡々と会社経営をこなし、社会に価値を還元することを常に意識します
【フリーダムバージョン】
１：エアコンの温度はなるべく社員に合わせるが、耐えきれない時はこっそり変えます
２：午後、眠そうな顔をしません
３：午後、だるそうな返事をしません。
おしまい
みらいきってのこれまで
2015年〜2020年まで個人事業として事業を成長させてまいりました。
長女6歳、次女、3歳、末っ子1歳の時に開業
株式会社みらいきって設立
この頃は、ライターゼミや高校で講師をしたり、家電メーカーさんの広報・PRなんかもしていました。
茨木商工会議所にて専門家相談員
ひとり親支援
主婦のキャリアを考える冊子制作のクラファン
託児付きコワーキングカフェオープン
読売新聞取材
経済産業省「ユニバーサルクラウドソーシング事業」
ゆめのタネラジオ出演
京都信用金庫トークイベント出演
茨木市民センターにて講座
「子育て世代と企業をつなぐお仕事フェア」開催
追手門大学のゼミにて授業
梅花女子大学にて女性のキャリア授業
日経xwomenにて執筆
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