《マーケティング支援型》“採用に時間をかけられない”企業の、右腕となる外部チーム。

クライアント情報

Before｜導入前の課題と不安

【課題】

• マーケティングに強い人材の採用に苦戦
• 「これ！」という特定業務ではなく、広く浅く頼れる存在が必要だった
• 人を雇っても教育に割ける時間がなく、即戦力が欲しかった

【困っていたこと】

• マーケティング・広報の知識が社内になく、SNSや資料作成が後回し
• ECサイトの商品ページも手薄で、やるべきことは山積み状態

After｜ママコワーク導入後の変化

【導入後の体制】

• 商品登録・SNS・資料作成それぞれに専任スタッフを配置し、3名体制で稼働
• 社長と週次の連携を行いながら、戦略〜実行まで伴走
• インハウスのように密に連携できる「外部チーム」として稼働

【成果・効果】

• ECサイトの商品ページが充実し、ユーザー導線が改善
• Instagramも企画〜投稿までまるっと代行、統一感ある発信が実現
• 社内は営業・商品開発などのコア業務に集中できるように

クライアントの声

「マーケティングに強い人の採用はずっと課題でしたが、教育もできずにいました。

ママコワークさんは“即戦力のスタッフを外から一気に雇えた”ような感覚。

提案もどんどんしてくれて、商品の知識も自主的にキャッチアップしてくれるのが心強いです。」

担当スタッフの声（みらいきって）

業界自体は初めてでしたが、資料を読み込んだり、社長と打ち合わせを重ねながら知識を深めました。

チーム内で役割分担しながら、それぞれが得意を活かして動けていて、社内の一員のような感覚で関わらせてもらっています。

まとめ

• 専門人材の採用が難しい分野でも、“すぐに動ける外部チーム”を構築可能
• EC・SNS・資料作成まで幅広い業務をチームで対応。分業×スピードで事業成長をサポート
• 社内を育てる余裕がない時期こそ、教育コストゼロで機能する即戦力パートナーに

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