採用情報|株式会社みらいきって

採用背景|なぜ今、募集するのか
みらいきっては創業以来、「家族もキャリアも輝く未来」を軸に、地域のはたらくを支えるBPOを展開してきました。
これまではライフステージと両立しやすいパート・業務委託中心の募集でしたが、事業は拡大フェーズに入り、伴走先(企業・行政・一次産業・教育機関)も増加。
地域の人手不足を解消し、「働くインフラ」としての役割をより確かなものにするため、仕組みを設計し、現場をリードできる中核人材の採用が必要になりました。
今回の採用は、従来の価値観を捨てるものではありません。
『両立を支える“仕組み“を、さらに強くするための増員』です。
現場で手を動かし、チームを導くリーダー/Web実装で仕組みを形にする実践者を迎え、
パート・委託メンバーがもっと働きやすく、もっと活躍できる基盤を整えます。
- これまで:両立を重視した柔軟な働き方の受け皿づくり
- これから:その受け皿を“インフラ“として機能させるための設計・標準化・育成を強化
- 求める役割:現場に入り、仕組みを設計→実装→定着までやり切れる中核人材(2名)
募集職種①
プレイングマネージャー候補(1名)
まだ答えのない課題に向き合い、自ら仕組みをつくる。
「決まった仕事」より「新しい挑戦」にワクワクできる人。
現場を動かしながら、チームを導く——
そんな“0→1と1→10の両方“を楽しめるプレイングマネージャー候補を募集します。
| 仕事内容 | 現場課題の可視化・業務設計・体制づくり チームメンバーの育成・進行管理 クライアント折衝や改善提案の推進 業務改善・BPOの仕組み化プロ |
| 必要なスキル・資格 | チームリーダーまたはディレクション経験 |
| 求める人物像 | ・現場に入り、課題を見つけて自ら動ける人 ・チームメンバーを尊重しながら、成果に導ける人 ・感覚ではなく、仕組みとデータで課題を解決できる人 ・正解のない状況を楽しみ、前例のない挑戦にワクワクできる人 ・改善と成長を継続的に追求できる人 ・「自分のため」だけでなく、「チーム・地域のため」に働ける人 ・スピード感ある環境を楽しめる方 |
| 勤務時間 | 9:00〜16:00(応相談) |
| 休日 | 土日祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市 |
| 給与 | 20万円〜 |
| 研修期間 | 3ヶ月 |
募集職種②
仕組みを設計できるWeb実装担当(1名)
現場で起きている小さな課題を、仕組みとテクノロジーで解決していく。
誰かの「困った」を見逃さず、最適な形で仕組み化する。
そんな“コードで現場を支える実践者“を募集します。
「言われたことをこなす」よりも、「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、動ける人。
ツールやノーコードを駆使して、業務を再設計できる人。
地域の“はたらく“を支えるインフラを、Webの力で一緒につくっていきましょう。
| 仕事内容 | WordPressやPHPを用いたWeb構築 ランディングページ作成 既存サイトの更新作業 サーバー管理 クライアントワークー |
| 必要なスキル・資格 | HTML/CSS/JavaScriptの基礎理解 サイト(WordPress)やLPの構築・更新経験 コーディング・CMS運用経験 ※ネットショップ構築・楽天RMS経験者歓迎 ※デザインから実装までを一貫して進行できる方歓迎 |
| 求める人物像 | ・現場の課題を理解し、Webやデジタルの力で解決策を形にできる人 ・ノーコードやローコードツールを柔軟に使いこなし、業務効率化を楽しめる人 ・コーディングやシステム連携を“目的達成の手段“として考えられる人 ・デザイン・実装・運用を俯瞰し、全体最適で考えられる人 ・新しい技術やツールを積極的に学び、チームに共有できる人 ・指示を待つのではなく、自ら提案・改善していける実践型の人 |
| 勤務時間 | 9:00〜16:00(応相談) |
| 休日 | 土日祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 |
| 雇用形態 | 正社員または業務委託(応相談) |
| 勤務地 | 大阪府茨木市(リモートワーク可) |
| 給与 | 20万円〜 |
| 研修期間 | 3ヶ月 |
選考フロー
- 書類選考(履歴書/職務経歴書)
- 一次面談(オンライン可)
- 実務課題 or トライアルワーク
- 最終面談
FAQ
- Q.「家族もキャリアも」のスタンスは変わりますか?
-
A. 変わりません。今回の採用は、両立を支える仕組みづくりを内側から強くするための補強です。
- Q. ベンチャー色が強くなって、働きづらくなりませんか?
-
A. スピードは上がりますが、標準化と見える化を進め、むしろ負荷の偏りを減らすことが目的です。
- Q. これまでのパート募集は継続しますか?
-
A. はい。中核人材の合流により、オンボーディング・教育の質を高め、活躍の受け皿を拡大します。
メッセージ
みらいきっての仕事は、“誰かのはたらくを支える“こと。
そして、その仕組みを現場で形にするのが私たちの使命です。
挑戦の先にある「まだない仕組み」を一緒に生み出してくれる人。
地域から、働く未来を変えていく仲間をお待ちしています。


