茨木市ママ応援フリーペーパー『IBA-MAMA』に掲載いただきました^^
みらいきって
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「働きたい」が、地域の中で次の一歩につながるように。おしごとフェアを開催しました
みらいきって
2026年8月19日、茨木市にて「おしごとフェア〜この街で働く」を開催しました。
当日は、地域の企業・団体の皆さまにご出展いただき、これからの働き方を考える女性たちと、企業が直接出会い、話せる一日となりました。
ご来場くださった皆さま、ご出展・ご協力いただいた皆さま、本当にありがとうございました！
Contents
求人票だけでは、わからないことがある。
仕事を探すとき、多くの場合はまず求人票を見ます。
勤務時間、給与、仕事内容、勤務地。もちろん、どれも大切な情報です。
でも、
子どもの急な体調不良のときはどうしているんだろう
ブランクがあっても大丈夫かな
実際には、どんな人たちが働いているんだろう
家庭と仕事を両立している人はいるのかな
そんな、本当に知りたいことは、求人票だけではなかなかわかりません。
一方で企業側にも、
仕事内容だけではなく、会社の雰囲気も知ってほしい
条件だけで判断するのではなく、まず一度話してみてほしい
地域に、こんな会社があることを知ってほしい
という想いがあります。
だったら、最初から“人と人が話せる場所”をつくろう。
それがおしごとフェアの出発点です。
「応募する・しない」を決める場所ではありません。
おしごとフェアで大切にしたかったのは、その場ですぐに就職先を決めることでも、たくさん応募することでもありません。
まずは、知ること。話してみること。
「こんな会社もあるんだ」
「こんな働き方ならできるかもしれない」
「もう一度、働くことを考えてみようかな」
そんな小さなきっかけが生まれることです。
働くことから少し離れていた人にとって、企業の人と直接話すこと自体が、大きな一歩になることがあります。
だからこそ、できるだけ気軽に話せる空気を大切にしました。
企業にとっても、「働く人を知る」機会に。
そして、おしごとフェアは求職者のためだけのイベントではありません。企業にとっても、
「今、地域の女性たちはどんなことに困っているのか」
「どんな働き方なら働き続けられるのか」
「自社では当たり前になっている働き方を、見直せるところはないか」
を知る機会になればと考えています。
今回の出会いが、企業側にとっても、これからの職場づくりを考える小さなきっかけになっていれば嬉しく思います。
みらいきってが目指すもの
地域で働きたい人と、地域の企業が出会うこと。
そして、出産や子育て、介護、さまざまなライフイベントがあっても、働き続けられる地域をつくっていくこと。
これは一社だけで実現できるものではありません。
企業、行政、地域、そして働く人。
それぞれが少しずつ関わることで、地域の働く環境は変えていけると考えています。
私たちがつくりたいのは、「女性だけが働きやすい地域」ではありません。
みらいきっては、女性が働き続けられる地域をつくることを大切にしています。女性が働き続けるためには、
相談しやすいこと。
休みやすいこと。
働き方を選べること。
キャリアについて考えられること。
困ったときに支え合えること。
そんな環境が必要です。
でも、それは女性だけに必要なものではありません。
子育て中の人にも。
介護をしている人にも。
若手にも。
男性にも。
管理職にも。
結局のところ、誰にとっても働きやすい職場につながっていきます。
だから私たちは、女性が働き続けられる会社を増やすことから、誰もが働き続けられる地域をつくっていきたいと考えています。
おしごとフェアも、そのための取り組みのひとつです。
一日で、地域は変わらない。だから、続けていく。
ひとつのイベントを開催したからといって、すぐに地域の働き方が大きく変わるわけではありません。
それでも、
一人が会社を知る。
一人が働くことを考え始める。
一社が働き方を少し見直す。
企業と企業がつながる。
行政と地域がつながる。
そんな小さな変化が積み重なって、少しずつ地域は変わっていくのだと思います。
私たち、みらいきってはこれからも茨木・北摂を中心に、「働きたい」という気持ちが、ちゃんと未来につながる地域をつくっていきます。
改めまして、
ご来場いただいた皆さま、
ご出展いただいた企業・団体の皆さま、
開催にあたりご協力いただいたすべての皆さまに、心より御礼申し上げます。
また次の「きっかけ」で、お会いできることを楽しみにしています！
当日の様子はインスタからご覧いただけます！
イベント当日の裏側はこちらから！
