AI時代の「両立」「組織」の再定義。天秤は50:50でなくていい。
みらいきって
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キャリア支援、BPO・アウトソーシング事業、HP・ECサイト制作
組織を、次のステージへ
売上を伸ばすためにも、今のやり方を見直す時期かもしれない
組織のあり方を一段アップデートしたい
自社だけで組織を作るよりも身軽に、社内・社外の隔たりを超えて、自社の文化を一緒に築いていく楽しさと心強さをぜひ感じてほしいです。
まだ言語化できていなくても大丈夫です。
今の状況を整理するところから、一緒に考えます。
