「人が足りない」の裏にある、
本当の課題に向き合う。
「人が足りない」
の裏にある、
本当の課題に向き合う。
採用しても、すぐに辞めてしまう。
広報やSNSを任せたいけれど、手が回らない。
業務改善をしたくても、社内に余裕がない。
いま、多くの企業が「人手不足」だけでは語れない悩みを抱えています。
─── でもそれ、本当に「人がいない」だけが理由でしょうか？
地域には、スキルや意欲を持ちながら、
子育てや介護などの事情で、
“働きたくても働けない”人たちがいます。
企業側と地域の人材側。
どちらも「出会えていない」だけなのです。
みらいきっては、
そんな“もったいない”の間に立ち、
地域に根ざした解決策をつくる会社です。
いま必要なのは、
“地域で支える外部チーム”という選択。
『地域の“働くインフラ”をつくる』会社です
地域密着！
ちょこっとから頼れる、
業務サポート
急な業務の山や、
月に数回のルーティン業務―
そんな“ちょっとした”業務を、
地域人材が柔軟に支援します。
職場作りブランディング
“働きたい”を
つくるのも、経営戦略。
採用広告より効くのは、職場そのものの魅力。
カルチャー設計から発信まで、社外CMOが伴走します。
社員が誇れる職場づくりを、今すぐ始めませんか？
家族もキャリアも、
大切にできる職場へ。
みらいきっては、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
時短勤務や在宅ワーク、子どもと一緒に過ごせるオフィス環境、健康を支える社員食堂まで。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、
地域に根ざした“人を大切にする職場”を目指しています。
note to self｜代表コラム 
経営のこと、日々のこと、
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